Media articles

MSLGROUP wspiera TEDxWarsawWomen 2015

MSLGROUP wspiera TEDxWarsawWomen 2015

Ruszyła rejestracja na TEDxWarsawWomen 2015! Zapraszamy wszystkich, którzy chcą doświadczyć śmiałych idei zmieniających myślenie, działanie i świat. W tym roku przyglądamy się zmianie oraz nabieramy mocy, rozpędu i impetu w ramach motta konferencji: Momentum. 29 maja 2015 TEDxWarsawWomen 2015 odbędzie się wwarszawskim Teatrze 6.piętro w PKiN. Zgłoszenia przyjmujemy na stronie http://tedxwarsawwomen.com/tedxww-2015/rejestracja/

W programie transmisja trzech sesji z TEDWomen2015 odbywającego się równolegle w Monterey w Kalifornii: Spark, Surface i Seduce, a w nich piętnastka międzynarodowych mówców i mówczyń wybranych przez kuratorów konferencji TED. Mowy na najwyższym światowym poziomie, najciekawsze projekty, przyszłościowe idee ważne dla kobiet. Innowacyjne, ekologiczne, technologiczne, każda o ludzkim obliczu. Idee odważne, inspirujące, kontrowersyjne i zachwycające. Idee opisujące świat, który nabiera tempa i projekty, które nabierają rozmachu. Na TEDxWarsawWomen 2015 pokażemy je z profesjonalnym tłumaczeniem symultanicznym na polski.

W sesji pierwszej, Spark (Iskra): Linda Briceño (trębaczka, wokalistka i liderka big bandu), Achenyo Idachaba (eko-przedsiębiorczyni), Rana el Kaliouby (ekspertka analizy emocjonalnej), Christina Mercando (CEO firmy modowo-technologicznej), Robin Murphy (dyrektorka Center for Robot-Assisted Search and Rescue and the Center for Emergency Informatics), Nonny de la Peña (pionierka rzeczywistości wirtualnej).

W sesji drugiej, Surface (Powierzchnia): Rich Benjamin (obserwator społeczny, pisarz), Roxane Gay (pisarka i eseistka), Kakani Katija (bioinżynier), Lerato Mokobe (poeta), Elizabeth Nyamayaro (naukowczyni badająca zjawiska społeczne), Pardis Sabeti (genetyczka obliczeniowa).

W sesji trzeciej, Seduce (Daj się uwieść): Maria Bello (aktorka i aktywistka), Béla Fleck i Abigail Washburn (wirtuozi banjo), Nancy Lublin (autorka wielu inicjatyw dla nastolatków), Erin Pettit (badaczka lodowców), Mubin Shaikh (badacz ekstremizmu,
trener), Marlene Zuk (biolog ewolucyjny). 

TEDxWarsawWomen 2015 jest niezależnie organizowanym spotkaniem osób zainteresowanych ideami wartymi szerzenia, ważnymi dla kobiet. Razem z mówcami i mówczyniami z TEDWomen 2015 przyjrzymy się początkom zmian: co je wyzwala? Co napędza? Jak (i co) innowatorki, myślicielki, przedsiębiorczynie, artyści, naukowczynie i autorki myślą o świecie? Jak wpadają się nowe pomysły? Jak katalizują działania niosące zmianę? TEDWomen celebruje kobiecość śmiałą, inteligentną, myślącą, innowacyjną, aktywną. TEDxWarsawWomen jest jednym z ponad 200 TEDx-ów „Women” organizowanych w tym samym czasie, wokół matczynej konferencji w Kalifornii. W sumie będzie nas ponad 80.000 na całym świecie, w sieci wydarzeń łączących niesamowitych mówców i mówczynie, uczestniczki i uczestników oraz organizatorów i organizatorki.

Uczestnikami TEDxWarsawWomen są głównie kobiety (ok. 80%), otwarci, ciekawi, trensetterscy, kreatywni, entuzjastyczni. Za dobór Uczestników odpowiada zespół kuratorów, dzięki czemu jakość spotkań, rozmów i networkingu jest na TEDx-ach wyjątkowa.

Wśród już zgłoszonych Uczestniczek i Uczestników (wg ich własnych opisów): CEO founder, Internship Program Champion, księgowa, Marketing Manager, Efficacy and Communication Manager, wykładowca, badacz, właściciel/ dietetyk, Senior Strategy Manager, dyrektor zarządzający, mama i żona, naukowiec (nanobiotechnologia), wspólnik, inicjatorki projektu, trener, dyrektor marketingu, artysta, doktorantka, Learning & Development Specialist, Senior Consultant, Prezeska.

Wejściówki na TEDxWarsawWomen 2015 są bezpłatne. Proces rejestracji zaczyna się od wypełnienia ankiety zgłoszeniowej. W tym roku możemy pomieścić ok. 400 Uczestników na sali Teatru 6.piętro w Warszawie. Dojazd i catering we własnym zakresie.

Partnerem TEDxWarsawWomen jest MSLGROUP, który wspiera wydarzenie w zakresie PR oraz współpracy z Partnerami.


dostarczył infoWire.pl

Mechatronicy z Europy spotkają się na PG

Ponad 70 specjalistów z 10 państw zapowiedziało udział w „International Conference Mechatronics Ideas for Industrial Applications”. Patronat nad wydarzeniem, które odbędzie się w Gmachu Głównym Politechniki Gdańskiej w dniach 11–13 maja 2015, objął prof. Henryk Krawczyk, rektor PG.

W planie konferencji znajdują się: 3 wykłady plenarne oraz ponad 60 prezentacji pogrupowanych w 9 sesjach tematycznych. Jak podkreśla prof. Krzysztof Kaliński, przewodniczący komitetu organizacyjnego konferencji, tematyka poszczególnych sesji obejmuje praktycznie wszystkie obszary wiedzy i zastosowań współczesnej mechatroniki. Celem spotkania naukowców jest przede wszystkim wymiana poglądów oraz prezentacja wyników aktualnych prac badawczych i rozwojowych.

Tematyka konferencji jest niezwykle aktualna, gdyż mechatronika to obecnie jedna z prężniej rozwijających się dziedzin inżynierii. Mechatronika stanowi bowiem synergiczną kombinację wiedzy i umiejętności z obszarów mechaniki, elektroniki, automatyki, sterowania oraz informatyki.

– Rozwój współczesnej mechatroniki ewoluuje głównie w kierunku budowy i eksploatacji inteligentnych systemów mechatronicznych oraz tworzenia i doskonalenia metod projektowania mechatronicznego pod kątem zastosowań praktycznych – mówi prof. Krzysztof Kaliński, który z ramienia PG kieruje konferencją.

Udział w konferencji potwierdzili profesorowie o międzynarodowym autorytecie naukowym. Są wśród nich m.in.: prof. Jan Awrejcewicz z Politechniki Łódzkiej, wybitny specjalista w zakresie mechaniki i mechatroniki nieliniowej; prof. Tadeusz Uhl z Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, organizator i opiekun wyjątkowej szkoły naukowej dynamiki maszyn i mechatroniki; prof. Arkadiusz Mężyk z Politechniki Śląskiej, przewodniczący Polskiego Towarzystwa Mechaniki Teoretycznej i Stosowanej oraz przewodniczący Sekcji Mechatroniki Komitetu Budowy Maszyn PAN, czy też prof. Maarten Steinbuch z Eindhoven University of Technology (Holandia), redaktor naczelny pisma „Mechatronics” (30 JCR).

Organizatorem “International Conference Mechatronics Ideas for Industrial Applications” jest Katedra Mechaniki i Mechatroniki Wydziału Mechanicznego PG we współpracy z Przemysłowym Instytutem Automatyki i Pomiarów w Warszawie. Konferencja odbędzie się po raz trzeci.

Szczegółowe informacje znajdują się na stronie konferencji.


dostarczył infoWire.pl

Program partnerski ZyXELa pełen nagród

Nowy program partnerski ZyXELa z jeszcze większą ilością korzyści dla resellerów

ZyXEL Communications prezentuje nową formę nagradzania i zachęcania swoich partnerów. Zmiany polegają na odejściu od norm, w których wyróżnia się tylko resellerów składających największe zamówienia. Najnowszy europejski program partnerski ma na celu zachęcanie do zakupów i bazuje na częstotliwości zamówień, a nie na ich wartości. Dzięki temu nowy program będzie korzystny dla wszystkich resellerów.

System składa się z trzech poziomów partnerstwa: „Reseller”, „Authorised” i „Premium”. Nowi partnerzy rozpoczynają program na poziomie podstawowym „Reseller” i awansują wyżej na podstawie częstotliwości dokonywanych zakupów. Natomiast poziom stałych partnerów ZyXELa określony zostanie na podstawie historii zakupów z poprzedniego roku. Dzięki temu nagrodzeni zostaną stali partnerzy za ich lojalność, podczas gdy nowi uczestnicy będą również cieszyć się korzyściami programu ZyXELa, niezależnie od wartości składanych zamówień.

Nagrody za punkty

Kluczowymi atutami nowego programu jest wiele korzyści, inicjatyw oraz stała współpraca z firmą ZyXEL. Nowe punkty promocyjne będą przydzielane partnerom po dokonaniu każdego zakupu. Następnie punkty będzie można zamieniać na przedmioty z katalogu nagród ZyXELa m.in. na tablety, kamery, wycieczki, kupony oraz wybrane produkty producenta. Dodatkowo punkty będzie można zdobywać biorąc udział w promocjach ZyXELa, które organizowane będą przez cały rok. Portal wyposażony został również w mechanizm rejestrowania zamówień, umożliwiający korzystanie z rabatów, w opcje zarządzania kontem oraz w odpowiednie wsparcie techniczne.

Norbert Ogłoziński, Country Sales Menager ZyXEL Communications komentuje: „Zbyt wiele programów partnerskich skupia się tylko na największych resellerach i partnerach składających największe zamówienia. Chcemy zmienić nasz program tak, aby nie nagradzać jedynie naszych największych kontrahentów, ale zagwarantować korzyści wszystkim partnerom, którzy współpracują z firmą ZyXEL.”

Inwestycja w relacje

Kolejnym kluczowym elementem programu jest możliwość inwestowania w relacje z partnerami poprzez obsługę techniczną, udzielane informacje oraz szkolenia. Program dla partnerów obejmuje kursy zapoznające z najnowszą technologią, programy szkoleń online oraz usługi techniczne. Dzięki temu ZyXEL zagwarantuje partnerom najbardziej efektywne wykorzystanie możliwości swoich urządzeń.

Norbert Ogłoziński podsumowuje: „Poza nowym podejściem do wynagradzania partnerów, wprowadziliśmy również wiele nowych korzyści i nowy poziom wsparcia, pozwalając partnerom ZyXELa na jeszcze lepszą obsługę klientów. Jest to dodatkowy poziom obsługi i inwestycji, który sprawia że firma ZyXEL staje się coraz bardziej opłacalnym partnerem.”

Więcej informacji o programie i ofercie ZyXELa znajduje się na stronie:

https://partner.zyxel.eu/content.asp?catref=ZYXEL_LanguageSelection


dostarczył infoWire.pl

Dekoral Professional promuje polskich architektów i wspiera młode talenty

Już po raz trzeci w ramach projektu „Promujemy Polską Architekturę” odbędzie się konkurs dla studentów i absolwentów architektury oraz urbanistyki. Młodzi twórcy, korzystając z wiedzy Mecenasów Polskiej Architektury – w tym gronie m.in. marki Dekoral Professional i Sigma Coatings, stworzą projekty obiektów w oparciu o zadane tematy konkursowe.

Willa miejska, nowoczesne osiedle, funkcjonalna przestrzeń publiczna to trzy obszary, z którymi zmierzą się młodzi projektanci. Sprawdzą one nie tylko ich warsztat, ale także wyobraźnię architektoniczną i wrażliwość na estetykę krajobrazu polskich miast.

Dzień Młodego Architekta

Uczestnicy konkursu mają szansę zaprezentować rozwiązania dla każdego z tematów konkursowych, a więc mogą pokazać swoją wizję willi, osiedla i przestrzeni miejskiej. Nie mogą jednak przedstawić kilku prac na jeden temat. Zanim jednak młodzi architekci zaczną kreślić plany, wezmą udział w warsztatach edukacyjnych w Dniu Młodego Architekta, który odbędzie się 18 maja w Multikinie w warszawskich Złotych Tarasach. Spotkanie będzie okazją do zapoznania się z najnowocześniejszymi rozwiązaniami materiałowymi i technologicznymi proponowanymi przez wiodących przedstawicieli branży budowlanej i dekoratorskiej a zarazem Mecenasów Konkursu. Udział w warsztatach stanowi integralny element pracy nad projektem, ponieważ uczestnicy wykorzystują w nim produkty, jakie oferują Mecenasi, w tym Dekoral Professional i Sigma Coatings. Ogłoszenie Zwycięzców Konkursu, wręczenie nagród i prezentacja nagrodzonych projektów odbędzie się w Warszawie podczas Gali „Buildera” – Builder Awards, planowanej na luty 2016 r.

Wsparcie rozwoju

Konkurs dla młodych architektów ma nie tylko promować nowe talenty, ale także wspierać ich rozwój. Łączna pula nagród pieniężnych wynosi 45 000 złotych. W każdej z trzech kategorii konkursowych zostaną wyłonione trzy nagrody główne.

I nagroda – 7 000 zł

II nagroda – 5 000 zł

III nagroda – 3 000 zł

O przyznaniu nagród decydować będzie Kapituła Konkursu, w której skład wchodzą wybitni polscy architekci, przedstawiciele marek budowlanych oraz reprezentanci miesięcznika „Builder”. Projekty zrealizowane w programie Autodesk Revit zostaną dodatkowo ocenione przez AEC Design (Autoryzowane Centrum Szkoleniowe i Certyfikacyjne Autodesk) i nagrodzone niemal dwutygodniowymi szkoleniami z programowania wizualnego w Dynamo lub z programu Autodesk Revit stopień II.

Ważne daty

18.05.2015 r. – Dzień Młodego Architekta – Warsztaty edukacyjne – Warszawa, Multikino Złote Tarasy.

30.06.2015 r. – Termin nadsyłania zgłoszeń.

30.10.2015 r. – Termin nadsyłania prac konkursowych.

14.12.2015 r. – Ogłoszenie nominacji do finału Konkursu podczas Gali TOPBuilder – Warszawa, SARP

15.01.2016 r. – Prezentacja prac Finalistów Konkursu przed Kapitułą – Warszawa, siedziba SARP.


dostarczył infoWire.pl

Praktyki w Warcie szansą na stałą pracę

Ruszył nabór do Programu Praktyk Wakacyjnych w Warcie. To szansa dla studentów ostatnich lat nie tylko na zdobycie doświadczenia. Ponad połowa praktykantów uczestniczących w ubiegłorocznej edycji Programu pracuje obecnie w Warcie.

W tym roku w ramach Programu Praktyk Wakacyjnych na zainteresowanych czeka 50 miejsc. Praktyki są płatne i odbywają się w centrali Warty w Warszawie lub w placówkach regionalnych. Warto podkreślić, że w ubiegłym roku propozycję kontynuacji współpracy otrzymało aż 28 osób z 50 (czyli 56%) uczestniczących w Programie.

Szansa dla każdego

Program kierujemy do studentów ostatnich lat studiów, którzy w lipcu i sierpniu chcą poznać tajniki pracy w towarzystwie ubezpieczeniowym. Mogą zdobyć doświadczenie i spróbować swoich sił w różnych obszarach – tych typowo ubezpieczeniowych, takich jak: aktuariat, rozwój produktów, likwidacja szkód, sprzedaż i wsparcie sprzedaży, obsługa operacji ubezpieczeniowych. Praktyki proponujemy również w obszarze zarządzania projektami, audycie i compliance, kontrolingu, IT, a także w marketingu i PR. Preferowani są studenci kierunków ekonomicznych, ścisłych, technicznych i prawniczych, choć nie zamykamy się również na osoby o innym profilu studiów. Pożądane są rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętności interpersonalne, otwartość na nowe zadania i dobra organizacja czasu – wyjaśnia Wojciech Kęsik, dyrektor Departamentu Zarządzania Kadrami w Grupie Warta.

W trakcie trwania praktyk uczestnicy mają okazję do zapoznania się z funkcjonowaniem Warty, jej strukturą oraz kulturą organizacyjną. Mają też niezwykłą szansę na poznanie mechanizmów działania firmy ubezpieczeniowej i głównych zasad ubezpieczeń. Oprócz zadań merytorycznych dla naszych praktykantów przewidujemy również dodatkowe aktywności rozwojowe. Wśród nich z największym entuzjazmem przyjmowane są Wielkie Derby Biznesu. To gra symulacyjna polegająca na wcieleniu się w rolę kadry zarządzającej towarzystwem ubezpieczeniowym.

Ten element Programu uczestnicy oceniają bardzo wysoko, jako przykład innowacyjnego sposobu przekazywania wiedzy – mówi Wojciech Kęsik.

Oferta dla najlepszych

Co istotne, każdy praktykant otrzymuje określone zadania i realizuje je pod opieką tzw. opiekuna praktyk. Koordynuje on jego pracę i pełni funkcję mentora, wspierając i dzieląc się swoim doświadczeniem.

W Warcie praktykanci nie zajmują się przysłowiowym parzeniem kawy. Zależy nam na tym, żeby uczestnicy Programu zdobywali jak najwięcej merytorycznych umiejętności i mogli pokazać wszystkie swoje zalety. Dzięki temu tak znaczny odsetek zostaje w naszej firmie – podkreśla Wojciech Kęsik.

Na zakończenie Programu każdy uczestnik otrzymuje ocenę od swojego opiekuna, a najwyżej ocenieni mają szansę dalszej współpracy. Najlepsi, wyróżniający się praktykanci mogą być objęci półrocznym Programem Stażowym, który odbywa się w działach, które następnie mogą zaoferować umowę o pracę.

– Ci, którzy nie dostaną propozycji pracy zaraz po zakończeniu praktyk, a uzyskali pozytywną ocenę końcową, pozostaną w naszej bazie kandydatów i mają szansę otrzymania propozycji zatrudnienia w przyszłości – mówi Wojciech Kęsik.

Więcej na temat Programu Praktyk Wakacyjnych na http://www.warta.pl/praktyki-i-staze


dostarczył infoWire.pl

Top